安徽矿机：聚焦“学查改立” 抓牢抓实“违反中央八项规定精神重点问题”专项整治

自违反中央八项规定精神重点问题专项整治开展以来，安徽矿机党委坚持目标导向、问题导向和结果导向，紧盯公务接待、酒水管理等重点问题整改，聚焦“学、查、改、立”四个环节，深化认识、深究根源、强化监督、标本兼治，推动问题改到底、改到边，持续发力纠治“四风”，努力营造风清气正的政治生态。

深化认识，久久为功深入“学”，增强“三个自觉”。

该公司党委坚持从深化全面治党看待中央八项规定精神理论学习，将深化思想认识贯穿理论学习始终。

全面系统学，增强政治自觉。按照集团公司党委统一部署，抓住巡视“回头看”整改工作契机，全面梳理学习内容。整理36项科目，编制《安徽矿机巡视“回头看”整改学习资料汇编》及学习研讨计划，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设及巡视工作等重要论述。进一步筑牢思想根基、绷紧思想之弦， 切实保持清醒的政治头脑和强大的政治定力。

抓住重点学，增强思想自觉。针对业务招待整改问题，采取“集中+自学”、“学习+研讨”方式，重点学习习近平总书记关于作风建设重要论述及中央八项规定精神和省委实施细则，开展“深化巡视整改、履行全面从严治党职责”等5个专题研讨，完成29项科目的学习，力求统一思想，提高认识，学深悟透做实习近平总书记关于深入落实中央八项规定精神、加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，坚决破除“企业特殊论”思想。

融入日常学，增强行动自觉。利用综合办公会组织收看警示教育片，利用早会开展廉政微课学习，从中纪委、省纪委、省国资委纪检组通报的违反中央八项规定精神问题典型案例中深刻汲取教训。9月份以来，累计组织专题学习4次，学习内容涵盖纪律处分的种类和影响期、组织处理的形式等内容。融入基层学，在工作群里发布党风廉政建设学习资料，引导基层党支部加强自学，并精选学习内容，开展警示教育下基层活动，深入到各党支部开展警示教育。通过多措并举的方式，不断加强中央八项规定精神和省委实施细则学习，推动理论学习成果向增强行动自学转化。

深挖细究，聚焦问题深入“查”，剖析问题根源。

该公司党委紧紧围绕“思想认识是否到位”“制度执行是否到位”“责任落实是否到位”，深刻查摆问题根源，找准病灶、深挖病根。

一查思想认识。组织召开专题民主生活会，通过学习研讨、深入交流，刀刃向内剖析问题根源。通过再学习、再认识、再剖析，深刻领悟党中央推进全面从严治党的坚定决心，深刻认识驰而不息纠正“四风”，下大力气改进作风，密切联系群众的中央八项规定精神实质，消除思想认识偏差，消除“企业特殊论”思想，站在更高的高度、更深的层次贯彻落实中央八项规定。

二查制度执行。成立业务招待费用专项督查小组，监管公司业务招待管理制度贯彻、执行、落实情况，督查公司各单位业务招待费用使用规范情况，指出存在问题单位进行整改。截至目前，开展专项督查2次，共查出问题15类110条，制定整改措施8条，提出处理意见3条。10月19日-24日，积极配合集团纪委下沉式检查，进一步全面排查公务接待管理不规范，落实中央八项规定不够有力问题。

三查责任落实。深挖细究公司党委落实党风廉政建设主体责任、监督责任。在巡视整改中做好“后半篇文章”贯彻落实力度还不够；在业务招待问题整改工作中，“钉钉子”精神不强，在预算管理、制度健全、制度执行、严格把关、监督问责等方面，存在宽松软现象，导致业务招待又有新变异、又出新问题，未能做到“持之以恒、一抓到底、紧抓不放”。

落实落深，到底到边彻底“改”，确保整改到位。

该公司党委把落实中央八项规定精神作为检验是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，落实落深各项整改措施。

立行立改。坚持立行立改，严控公务接待费用，围绕“全年接待费用较预算下降15%”目标要求，印发《安徽矿机业务招待费指标调整方案》，重新制定各单位招待费指标，严控指标、严格标准、规范接待，对超出预算的单位坚决不予报销，坚决做到预算执行到位、制度落实到位、费用压降到位。

对标对表。认真学习借鉴相山水泥公司精益管理理念，细化修订《安徽矿机接待管理办法》，印发执行《安徽矿机酒水领用管理办法》，并进一步完善公务接待、酒水管理台账，规范接待审批、酒水领用管理，杜绝超标准、超范围接待。组织有接待需求的子公司、事业部及市场营销部等机关职能部门负责人开展接待管理专题培训，系统解读学习接待标准、接待流程、酒水领用要求，提高制度执行力。

标本兼治，常抓长抓长久“立”，建立长效机制。

该公司党委坚持严在日常、抓在经常，从日常管理监督上防范违反中央八项规定精神问题滋生蔓延，充分发挥纪检、审计、财务等部门的监督力量，建立“深刻思想认识、严格制度执行、监督制度落实”的长效机制。

深刻思想认识。常态化开展理论学习，充分利用党组织会议“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、微课堂等方式，深学细悟，常学常新，时刻绷紧思想之弦。持续深化作风建设，紧盯关键少数、聚焦重要岗位，强化自觉廉洁从业意识，确保干净履职。坚持以上率下、发挥“头雁效应”，公司领导班子成员带头落实中央八项规定精神，努力让职工满意、让群众认可、让上级放心，为巩固专项整治行动提供坚强作风保证。

严格制度执行。建立分类、分级接待机制，严控公务接待范围，对于非必须招待的不予招待，对能够合并的公务活动合并接待，提升业务招待精准化水平。建立纪委书记审批机制，酒水领用必须经纪委书记审核批准后方可领用，加强公务接待重点环节管控。建立与销售收入同向增减的机制，提高利润在业务招待预算分析中占比，加强预算分析，不断提升各业务板块费用预算的科学性、准确性。

监督制度落实。加强日常监管，健全日常监督机制，紧盯节假日等时间节点，聚焦审批把关等薄弱环节，强化动态检查，增强日常监管的针对性和有效性。加强公务接待日常管理，严格执行公务外出审批、接待审批等制度，确保每笔公务接待开支的规范性。加强追责问责，把落实中央八项规定精神情况作为党风廉政建设工作的重点，坚持久久为功、正风肃纪，综合运用监督执纪“四种形态”进行问责追责，严肃查处违规违纪问题，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。